开除员工补偿标准 被公司辞退可以获得哪些赔偿？

相信在职的朋友们都知道，一般情况，公司主动辞退员工，是需要承担相应的法律责任的。那么，公司开除员工补偿标准是怎样的呢？员工被公司辞退可以获得哪些赔偿？接下来，下面我们一起来了解一下辞退补偿新标准，有备无患！

首先大家要明白，辞退也就是开除，如果员工在工作的过程中违反了公司规章中的相关规定的，一般是会出现辞退这种情况的。但是，公司辞退员工也需要一定的理由，如果没有理由就辞退员工的是违反法律规定的。

按照劳动者在该用人单位的工作年限，每满一年就向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。一年以下、六个月以上的按照一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿；如果用人单位违反《劳动合同法》，无故辞退劳动者的，需要支付上述经济补偿的2倍作为赔偿。