年终奖必须工作满一年才有么 这种福利是这样发的

现在是2019年12月份，农历已经是11月份，很快就到发年终奖的时候了。那么，年终奖必须工作满一年才有么？有职工称试用期的员工，以及工作还没满一年的职工是没有年终奖的。可是，也有人说自己还未够一年工作，就领到年终奖。对于这种福利的发放标准，小编给大家说说吧！

作为新员工，你可以先去问问自己的同事关于年终奖方面的事宜。发不发年终奖还要看你来了公司多久，是快一年还是半年，还是一两个月。一般来讲，快一年的话可能会有年终奖。另外，你还要考虑到公司的性质，是国企、事业单位、外企，还是私企。

总的来说，在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照你的入职月份占比来进行发放的。不过，有时候发不发年终奖，还有发多少，全凭老板的业界良心啦。

有的企业效益好，所以有年终奖福利，并且很多。有的企业效益不好，则没有年终奖福利。有的公司规定，员工必须工作满一年，才有年终奖；有的企业，刚来上班的员工，同样享有年终奖。所以，这个不能一概而论的。

年终奖不是工资，工资是必须按时发放的，年终奖发与不发，都不违法。不过，有一种情况，比如合同规定必须给员工发放年终奖，这是有法律效应的，那么公司就必须按照约定给员工发放年终奖。所以，各位找工作的时候，在签订合同之前，可以跟公司商谈这个问题。