年底辞职不发年终奖吗 不发年终奖能起诉公司吗

时间过得很快，现在已经是年底了，也是年终奖的讨论高峰期。有人在公司做得不开心，想要辞职，又担心年终奖没有了。那么，年底辞职不发年终奖吗？如果公司不发年终奖，员工能起诉公司吗？这些问题，都是关于年终奖比较多人讨论的事情。

其实，如果你离职了，公司不给你发年终奖，这并不违法的。为啥这样说呢？因为年终奖并不是工资，而是一种福利。若然你辞职了，公司认为你不再为公司作贡献，减少或不发年终奖给你，这也是无可厚非的。即使在职，年终奖多与少，也是公司决定的，这并不是违法。

即使你在企业一直上班，如果公司没有盈利，或者利润比较低，为了节省成本，公司老板不发年终奖，或者少发一些，其实也是无可厚非的，你也不能追究什么责任。大家可以问问身边的一些人，年底没有年终奖，这是非常普遍的事情。

有些人，在公司的贡献很大，人缘也很好，与老板关系非常和谐。因为种种原因，非要离开公司，也得到老板的认同。这样的情况辞职了，公司老板很大可能会给他发年终奖。所以，发不发年终奖，其实很大取决于公司老板的意见。

如果不发年终奖的话，年终奖也不需要太生气。有人说要起诉公司，要拿起法律武器维护自己的利益。其实，这是错误的做法。因为公司不发年终奖并不违法，这样的话，你又有什么权力起诉呢？