外企裁员先裁什么人 裁员10年员工赔偿标准是怎样的

当企业在发展过程中遇到资金等问题时，为了降低运营成本，裁员是最常见的一个应对举措。那不少人觉得好奇：一般外企裁员先裁什么人？裁员的赔偿标准是怎样的？下面，我们一起来具体了解一下吧。

有一种说法称，外企裁员时，首先遭殃的是高层领导，因为高层领导的工资相当于多个普通员工工资水平，裁掉一个高层领导的影响没有那么大，而如果裁掉多个基层员工，负面影响会更大。其次是无关紧要的岗位，最后是基层干活的员工。

通常来说，企业裁员时需要赔偿员工损失。根据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。

裁员，是职场最为常见的事情。当你面对被裁员时，一定要学会运用法律武器维护自身的权益。与此同时，也要提高个人的能力。不管是主动炒老板鱿鱼还是被炒鱿鱼，都会进退有度，不会因此觉得天都塌下来了。