2020年企退人怎样调整养老金 企业退休金会大涨吗

对于企退人员来说，最关注的就是养老金的政策了，那么2020年企业退休金会大涨吗？2020年企退人员怎样调整养老金呢？下面我们一起来详细了解一下。

养老金是退休人员的养老保障，养老金并不是一成不变的，据了解，养老金政策会随着时代变迁不断的改进与完善，那么养老金明年还会继续上涨吗？今年为止养老金已经实现15连涨了，所以明年养老金16连涨还是希望很大的。

作为一项社会的重要基础保障，我们的养老金制度必须要一直是稳定的，不可能出现大涨，也不可能出现大跌。

2005年国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，文件出台了新的全国统一的基本养老金制度，明确了新的基础养老金和个人账户养老金计算公式，同时规定建立基本养老金正常调整机制，要根据职工工资和物价变动等情况，对退休人员的养老金进行调整，从此我们企业退休人员的养老金实现了15年连涨。

2019年，退休人员的平均养老金水平调整5%，企业退休人员养老金增加比例大约是5.5%，机关事业单位退休人员的平均增加水平大约是4%。养老金的调整模式采取的是考虑多方面诉求的的综合方案，主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。

定额调整采取的是公平原则，每人都会增加相同的钱数。这一方式是对低收入人群的照顾，必须用相同钱数情况下，养老金较低的人群增加的比例越高。

挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。缴费年限挂钩是缴费年限每增加一年，每月定额增加养老金，多数地区在每年1~3元之间。不过为了鼓励长缴多得，山东等不少地方采取的是缴费年限越长，增加的养老金标准越高的方式。15年以内是每年缴费年限增加1.5元，46年以上增加到了每年缴费年限增加3.5元。

所以说，虽然一切都是不确定的，但是还是有一定的蛛丝马迹可以遵循。预计2020年的养老金调整，在明年3月份左右会有国家公布，让我们耐心等待吧。