任正非痛批人力资源部 别把自己当成了权力部门

最近，华为HR胡玲举报事件引起业界高度关注，这属于华为的内部矛盾，也可以说是华为的“家丑”，胡玲对人力资源部领导的控诉到底是真是假？目前，华为高层还会做出正式回应，但是此前，任正非痛批人力资源部，告诫人力资源部工作人员，别把自己当成了权力部门。

华为的HR体系确实有过一些问题，而且华为创始人任正非也知道，并在公司内部发过全员邮件进行解决HR存在的相关问题。

2019年3月28日，任正非针对公司员工流失率高的问题，做出指示。任正非表示：对于招聘工作，首先要批评你们HR，有些在世界大赛中多次获奖的人被我们淘汰了。你们不知道什么是优秀的人，为什么不让科学家去招聘科学家，专家去招聘专家呢？HR应搭好服务平台、提供专业方法，别把自己当成了权力部门。

HR队伍更要有战斗力，这不是口号，是实操。每一个HR都要上战场去开几“炮”，打不准就下岗，下去后复习功课，再商量打两炮，但是后面这两炮要交钱。头两炮的炮弹成本公司出，后两炮的成本要自己买，这样逼着大家学习，浑浑噩噩度日是不行的。

看来，在华为高速发展过程中，华为狼性企业文化背后也存在很多问题，作为公司领导者，任正非多多少少知道一些。此次胡玲发布长文举报信，则表示华为人力资源部并没有改正以往做派，依然“我行我素”、“作威作福”。任正非会如何处理华为人力资源部呢？我们静待最新消息吧。