公务员2020年会涨工资吗 基层公务员涨工资新消息

近日有网友留言问，公务员考试报名要交钱，为了获得名师指导还要买课，现在竞争的人那么多，公务员待遇怎么样呢，值不值得报名报班？还有网传公务员2020年会涨工资吗？

现在国考公务员报名开起，相信有很多人都很纠结，因为符合自身条件报考的岗位太少了，有的岗位是在乡镇上，很多人都会犹豫，这很正常。从公务员待遇这方面分析，省市直属待遇会高一些。

同时，公务员待遇一直被人戏称“稳步不前”，公务员2020年会不会涨工资的确值得探究。从今年公务员工资制度改革方案得知，基层公务员的待遇将会越来越好，只要大家倾心为民服务，一定会得到相应的回报的。

以下是基层公务员待遇利好政策

1.调整基本工资结构

公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资主要体现公务员的工作职责大小，一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历，公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

2.调整基本工资正常晋升办法

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

3.实行级别与工资等待遇适当挂钩

厅局级副职及以下职务层次的公务员，任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资等待遇。

综上得知，2020年公务员待遇会上涨，但更倾向于为民服务、坚守一线的基层人员，为缩小公务员待遇差距奠定良好的基础。