不用交社保的工作 这些人工作不需要签劳动合同

都说社保是人一生中重要的保障，但是社会上还是有很多不用交社保的工作，这些人工作不需要签劳动合同，所以企业都抢着要人，如果是HR的话，一定要知道这些知识哦。来看看都有哪些人呢。

返聘离退休老人：雇佣已经退休的老年人相应的福利要少很多，比如说任何一个没退休的人，你雇佣他，你是必须要给他交五险一金的，这个钱是相当多的，可是老年人退休了，人家已经领退休金了，不需要交五险一金了，这个时候你再雇佣他你的用人成本就能低很多。

实习生：大专院校的实习生主要目的是学习，了解社会，了解本学科的社会实况，在实践中理论联系实际，增长知识。具体操作：需要有学校的推荐信（介绍信），并签署相关实习协议。

非全日制工（俗称临时工）。以笔者的理解，主要是以下为两类人员：每天工作不超过4小时，每周不超过24小时的工作人员；为完成某项任务的劳务人员（任务外包），签有劳务合同，非用工合同。

劳务派遣：这类人员由劳务派遣公司缴纳社会保险费。根据《劳务派遣暂行规定》第四条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。”不能踩红线。

总而言之，聘用上面这些人都是不用缴纳五险一金的，签的不是劳动合同，而是劳务合同，和企业是一种劳务关系。不过这些人的工作都具有一个共同点，那就是任期特别短，几个月或者一两年等。