工资5000公积金交多少 公积金缴费比例怎么算？

五险一金中的“一金”就是指公积金了，现如今，很多企业都会给员工上五险一金的。对于公积金缴费的一些问题，很多人还不是很清楚的。那么，工资5000元公积金每个月要交多少钱呢？公积金的缴费比例又是如何算的？

工资5000公积金交多少？

公积金和大家熟悉的社保一样，是由单位和个人共同缴纳公积金费用的，关于公积金的缴费情况比较受让人们关注，那么参加住房公积金的职工，每月需要缴纳多少公积金费用呢？

公积金每月缴费是根据职工个人上一年度的平均工资，以及单位选择的缴费比例来确定的具体缴费标准，公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资的5%，最高不得高于平均工资的12%，单位和个人缴费比例相同。例如某职工的工资为5000元，那么按照5%的比例来缴纳公积费用，那么单位和个人每月需要缴纳的公积金均为5000*5%=250元，这样公积金缴存人的个人公积金账户中，每月都会有500元的公积金费用存入，一年下来个人公积金账户的余额就有6000元，时间久了，个人公积金账户将有一笔不小的财富，在必要的时候，公积金缴存人只要符合公积金提取的条件，即可申请提取个人公积金。

公积金比例怎么算

1、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的政策不同，建议您详细咨询本地的住房公积金管理中心

2、住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。3、单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于公积金的缴费标准，以及公积金缴费比例的算法了，希望能帮到大家。同时需要注意的是，公积金缴费比例并非是全国一致的，大家具体可以到当地公积金机构了解清楚。