紧急通知退休人员 企业退休人员养老金好消息来了

相信大家都知道，企业退休人员的养老金水平和机关事业单位养老金水平是有差距的。那么，国家在调整养老金的时候，有没有向企业退休人员倾斜呢？紧急通知退休人员，当然是有的，下面我们一起来看看。

调整方式平等

2019年的养老金调整方式都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜方式来进行的。每一类方式，对于所有符合条件的退休人员来讲都是平等的。多数调整方式没有出现养老金水平越高，调整钱数越多的情况。

定额调整，是所有符合条件的人员增加相同的钱数。全国各地一般是增加40元到60元之间。比如四川省47元，山东省50元，新疆55元，北京市60元。

挂钩调整，挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。比如四川省，缴费年限每满一年增加一元，16年及以上的年限每年增加2.5元。这种情况下就是谁的缴费年限长，谁越划算了。一些老工人工作40年，肯定比机关事业单位工作35年增加的养老金多。养老金水平调整，可能会体现出养老金越高增加的是钱数越多了。但是这也是贯彻养老保险多缴多得的原则。

调整比例倾斜

一般通过上述养老金调整方式调整养老金以后，养老金水平越低的人，增加的比例越高。这当然也是对企业退休人员的倾斜照顾。

比如2019年山东省平均养老金的总体调整水平为5.07%，但是企业退休人员的平均调整比例是5.47%，机关事业单位的平均调整比例是4%。

实际上按照山东省2019年养老金调整方案，缴费年限15年养老金1000元的人，养老金会增加50元加22.5元加17元，合计89.5元，养老金增加比例8.95%。

特殊情况倾斜

实际上，全国各个地方养老金调整的方案差异还是非常大的，有一些地方就重点突出了对企业退休人员的照顾。比如：

1.天津市：缴费年限15年以上的企业退休人员，当基本养老金水平达不到3220元的，缴费15年以上的年限每年再额外增加1.2元，最高增加到3220元。

2.北京市：北京市压根儿就没有按照养老金比例进行调整的方案，北京是对调整养老金之前养老金水平低于3959元（上年度企业退休人员平均养老金）的，每人每月增加65元；3959~5459元之间的增加55元，5459元之上的增加45元。养老金水平越低，增加的钱数越多。

3.河南省、新疆自治区：这两个地区分别对养老金水平低于1000元和1500元的人群，额外再增加20元和50元，受益的肯定是企业退休人员。

4.山东省：按照往年倾斜调整的累计额度，对于2018年到达70岁、75岁和80岁的老人会额外增加养老金290元，190元和360元。只要活到80岁，会额外增加这840元呢。机关事业单位只有20元，80元和80元。

紧急通知退休人员，不管怎样通过养老保险制度改革和养老金的调整，对企业退休人员的照顾政策也越来越多，未来企业退休人员和机关事业单位退休人员的差距会越来越小。这对企业退休人员来说，无疑是一个好消息。