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过渡养老金怎么算 哪些人有过渡性养老金?

作为我国基本养老金的重要组成部分,过渡性养老金指的就是计算“中人”建立个人账户之前的养老金。对于过渡性养老金的算法,很多人都不太清楚。那么,过渡养老金怎么计算的呢?哪些人有过渡性养老金?下面小编带大家一起看看。

过渡养老金怎么算?

计算指数化月平均缴费工资。(一)计算每月缴费指数:取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资,除以当年度本市在岗职工月平均工资。(二)计算平均缴费指数:将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加,除以其缴费年限的月数,得出平均缴费指数。(三)计算指数化月平均缴费工资:将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资,得出指数化月平均缴费工资。

过渡养老金算法
过渡养老金算法

享受比例。1992年7月前的缴费年限不超过25年者,其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;1992年7月前的缴费年限超过25年者,其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

哪些人有过渡性养老金?

相信对于过渡性养老金,我们大家都是比较熟悉的,虽然说对于这些比较熟悉,但是可能也有些不太了解,过渡性养老金那些人员才有呢?我们都知道我们国家在实行并轨之后,一些事业单位的退休人员养老金受到了影响,并且对于这些人员的养老金实行了十年的过渡期,但是对于企业退休人员来说,一般是针对于有含视同缴费的人员才有,我们国家在1992年才有的养老金,那么在1992年之前参加工作的,因为没有实际的缴费年限,所以只能够按照视同缴费年限。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于过渡性养老金的算法,以及过渡性养老金的相关内容,希望能帮到大家。由此可见,在1992年之前参加工作的企业退休人员,才能够获得养老金新的待遇,大家要注意了。