华为谈博士百万年薪 向全球告示真正人才的价值

在业内，华为薪酬待遇高这个已经是人尽皆知了。最近，华为谈博士百万年薪的用人标准，是为了向全球告示人才的价值。华为非常重视人才，因此为了招揽人才也不惜砸下重金。

在高科技公司里，百万年薪并不是新鲜事，但对应届生开价百万元，就非同寻常了。如今，华为处于技术密集型的高科技领域，要想更好地站在全球技术的顶端，就要依靠世界级的顶尖人才，就需要对顶尖人才给予顶级薪酬，充分体现人才的价值。

近期，华为内部顶级博士薪酬文件公开，8名博士年薪从100万到200万不等。8月23日华为AI芯片与全新计算框架发布会上，华为轮值董事长徐直军谈到公司人才问题时表示，华为努力点亮人才灯塔，天才少年计划希望广纳全球英才，为华为发展做贡献，公布他们薪酬也是向全球告示，真正人才的价值，也欢迎他们加入华为。

正所谓，人才才是支撑企业发展的重要支撑点，如果没有人才企业就发展不起来了，所以给予人才高薪这也是对人才的认可，华为这样的做法不仅能够留住人才，还能笼络人心，只有人才聚集的企业才能走得更长远。