10月1日养老金新规定 10月份养老金好消息

最近，2019年养老金调整工作刚刚结束，人们还没有从养老金上调这个话题中解放出来，人们还是在关心能拿多少养老金。根据10月份养老金好消息，10与1日养老金新规定可能按照基础养老金4.5%增发，具体怎么规定的？一起来看看吧。

据小编了解此次的调整机制为“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的规定，确定参保人基本养老金待遇。调整对于改革前和改革后的退休老人影响最大。

此次调整改革前已经退休的“老人”，继续按照原待遇标准发放基本养老金，待遇调整与在职人员脱钩；改革后参加工作的“新人”，退休时按这次改革确定的基本养老金待遇计发办法计发基本养老金；

对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，改革前机关事业单位的工作年限认定为“视同缴费年限”，自改革之日起设立10年过渡期，按照“保底限高”的原则，加发过渡性养老金。

对1995年12月31日前退休、退职的人员每人每月增加104元；对1996年1月1日至2005年12月31日退休、退职的人员每人每月增加94元。在此基础上，按缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）增加基本养老金，每满一年每人每月增加3元。

养老金并轨改革是一个历史性过程，从2014年10月1日开始改革，如今一是2019年，那事业单位“老人”“中人”“新人”养老金差距有多大呢？2014年10月1日退休的“老人”保持现有养老金待遇；2014年10月1日前参加工作之后退休的“中人”则补发工资（过渡性养老金）；2014年10月1日起后参加工作的“新人”将按照基础养老金+个人账户养老金的办法计算养老金。