灵活就业55退休2019年新政策 女50岁能退休吗

除了有单位和在职人员固定缴纳社保之外，还有一部分灵活就业人员却引来众人的关注。就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，最近关于灵活就业55退休2019年新政策，有人询问女50岁能退休吗？

灵活就业也要按照55岁才能办理退休，也和其他人员一样领取养老保险，但是这样做对灵活就业人员公平吗？女性的退休年龄一直引来众人的争议不断，特别是灵活就业的那一部分女性。

根据《劳动法》规定，职工和企业必须成必须参加社会保险，由企业和职工按照相关规定比例共同承担社会保险费。《社会保险法》规定，灵活就业人员、雇工的个体工商户和未在单位参加养老保险的非全日制用工劳动者可以参加基本养老保险，自己承担保险费。

缴纳社保如果说是以灵活就业形式缴纳的话，那么女性参保者是不能在50周岁时办理退休，必须要到55周岁才可以办理，因为国家有相关的文件规定灵活就业的女性法定退休年龄为55周岁，到那时才能办理退休享受养老金的待遇。

那么如果说早前以灵活就业的形式缴纳社保15年，后来回到企业上班又缴纳了5年的社保，此时是否可以按照50岁的年龄办理退休呢？对于这种情况的话是不能按照50岁的年龄办理退休的。如果说你是以灵活就业形式缴纳社保的女性，要想按照企业在职女职工50岁就办理退休的方式来退休的话，那么我们此前或者之后必须要有过在企业工作缴纳超过10年或者15年以上的参保年限。否则就必须按照55周岁的年龄去办理退休。

对于延迟退休，其实唯一能够安慰我们的就是我们的缴费年限较长，那么我们获得的养老金就会有所提高。如果说正常企业女性50岁退休缴纳了20年的养老保险，那么大概退休后能够领取1300元左右的养老金。而延迟5年退休的自由职业者女性，那么我们就拥有25年的养老保险缴费年限，退休后大概养老金就能够达到1800元。所以说，虽然不能够提前5年退休，但起码养老金能够有所提高，还是稍微能够安抚一下自由职业者们的。