2019工伤待遇调整 10年以上工龄双倍赔偿真的吗

在企业中，难免会因一些意外而导致工伤的，而员工发生工伤后，企业是要给予一定的工伤赔偿。目前关于工伤问题，有消息称2019工伤待遇调整了，其中还有消息称10年以上工龄双倍赔偿，这是真的吗？我们来了解一下吧。

日前，天津市人社局发布了关于调整2019年工伤保险待遇标准有关问题的通知。为保障一至四级工伤人员及工亡人员供养亲属的基本生活，按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）、《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）要求，现就2019年调整工伤保险待遇有关问题通知如下：

一、伤残津贴

2018年12月31日前享受伤残津贴的一至四级工伤职工（不包括领取基本养老金的退休工伤人员），根据伤残等级每人每月分别增加津贴：一级伤残210元，二级伤残200元，三级伤残190元，四级伤残180元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的，由工伤保险基金予以补齐，具体标准是一级3690元、二级3530元、三级3369元、四级3209元。

二、退休工伤人员补贴

2018年12月31日前已办理退休手续的一至四级退休工伤人员（包括退职人员），根据伤残等级每人每月分别增加补贴：一级伤残60元，二级伤残50元，三级伤残40元，四级伤残30元。调整后退休工伤人员补贴与养老金之和每月低于下列标准的，由工伤保险基金予以补齐，具体标准是一级3690元、二级3530元、三级3369元、四级3209元。

三、供养亲属抚恤金

2018年12月31日前领取供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，配偶每人每月增加70元，最低发放标准1561元；其他供养亲属每人每月增加52元，最低发放标准1169元。

四、支付渠道

参加工伤保险社会统筹的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险社会统筹的，由用人单位支付。

五、执行时间

自2019年1月1日起施行。

其中有网传说10年以上工龄双倍赔偿这个是假消息，大家千万不要相信。对于工伤待遇调整，每个地区都有不一样的标准。所以，如果你想知道确切的工伤赔偿标准，不妨可以向当地人力资源和社会保障局或者当地的律师咨询。