2019社保新规定 7月社保好消息！有大调整

每年各大城市平均工资都会迎来调整，平均工资迎来调整的同时，社保缴费基数也会迎来相应调整。目前，全国大部分城市从7月1日开始，已经完全对社保缴费基数的调整，那么此次社保新规来袭，对于我们个人来说有没有重大影响呢？一起来了解下。

社保主要有两方面的变化。一方面将会降低社保缴费基数的标准，另一方面会扩大社保缴费基数的选择范围。自7月1日起，社保缴费基数就改为全口径平均工资，即将私营单位的平均工资包括进来，缴费基数也就随之而下降。这将更加科学、合理地反映参保人员的实际平均工资水平，使更多的人能够承担起社保缴费。

对于弹性劳动者，调整平均工资口径后，社保险缴费标准也就降低了，还扩大了基数选择范围，可以在60%~300%之间选择缴费基数。因为之前的全国性规定是按在职职工平均工资的100%来缴纳社保的，现在就可以在缴费基数的60%到300%之间进行选择。

如果经济条件不好，收入不高，就可以选择全口径平均工资的下限60%来参保；如果经济条件好，收入高，就可以选择全口径平均工资的上限300%来参保，然后能享受到更高水平的社会保障福利，如养老金等等。

按照国家规定，要是公司与员工签订了劳动合同，那么公司是有义务为员工购买社保。虽然有部分人认为购买社保没有意义，但公司不能以此为借口放弃对该员工购买社保，一旦被有关部门查处，会被处罚。