周鸿祎谈刘强东兄弟论 商业和人情不宜摆在一起

近段时间，京东一系列的降薪和裁员操作，无疑让刘东强之前多次强调的“兄弟论”，受到了极大的争议。而在近日。奇虎360创始人周鸿祎，接受采访被问到相关的话题时提到，把员工当成亲人看待是一件好事，但商业终究是商业，把两着摆放在一起，终究是有矛盾的，下文就来带大家了解一下。

京东创始人刘东强，其实已经不止一次在公开场合提到他的“兄弟论”，他表示，员工就是自己的兄弟，京东不会辞退任何一个兄弟，也不会取消兄弟退休后救命用的五险一金。但近段时间，一系列的降薪、降公积金传闻传出，无疑是狠狠打了刘强东的脸。

而周鸿祎对于此表示，刘强东的说法并没有错，但在如今商业社会上，讲究的都是契约合作，在商言商。所以员工和老板之间，重要的是执行合同的规定和条款，商业和人情，并不适合摆放在一起讨论，而在360公司内部，也没有相关的做法。

但从商业角度看，京东的内部大改革，已经势在必行。数据显示，京东物流自成立至今，仍然没有找到持续盈利的模式，而京东的主要收入业务，京东商城去年的营收情况，也出现了小幅度的下降，这对于京东在来说，无疑不是一件好事。而从本次京东的内部调整来说，几乎包含了京东零售、物流、数字科技三大集团，不难看出刘东强变革的决断。