阿里巴巴辟谣收缩招聘 实为不拘一格降人才

昨日，有消息称，阿里全面“缩招”。针对此传闻，阿里巴巴辟谣收缩招聘，称这只是一次人才体系升级，目的是激发人才的潜力，让有能力者有晋升的机会。

10月23日，有应聘者在职场社交应用脉脉上留言表示：阿里已全面缩减headcount（人员编制），所有业务线都不批offer，包括技术，近期招不上来的可能就会被砍掉了。

对此，阿里有关负责人表示，人才和组织升级，是阿里巴巴人才组织体系多年来的独到经验。该负责人称，阿里是在人才投资上投入最大的企业，永远会在人才上投资。

据阿里巴巴方面透露，新一轮的人才升级已经开启：这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才，激发和释放年轻人的能力和潜能，给有灵性的年轻人破格晋升的机会。

据了解，目前，阿里巴巴在职员工总数超过8万人。在年龄层方面，8090后员工占比为93%。核心管理层中，80后占比为14%；骨干员工中，80后占比为80%；集团高管中，已有三名80后，分别是淘宝总裁蒋凡、蚂蚁金服副CTO胡喜，天猫技术副总裁范禹。

值得一提的是，尽管阿里巴巴辟谣收缩招聘了，但据智联招聘的数据显示，今年以来，互联网公司的用人需求有所下降。