为留员工帮找对象 专属于单身员工的福利

为了留住员工留住人才，企业的升职加薪显然已经不够新鲜也不够有吸引力。据称有些企业为留员工帮找对象，这是真的吗？所谓“男大当婚女大当嫁”，很多适龄未婚的男女青年，尤其是那些就职工厂或单位男女比例失调的员工，他们可能会在父母的念叨催促甚至威逼下换岗位换工作。

为了留住有潜力的优秀的这一类人才员工，各大企业和单位费尽心思各出奇招。然而相信大多数人都没听说过为留员工帮找对象的企业吧，但事实上这种企业真的出现了。最近就有报道称一家外企为了留住员工帮员工找对象。对此，不少网友忍不住各种羡慕嫉妒，调侃称这种企业太人性化太贴心。

曾经我们的父辈祖辈们为了养家糊口到处寻觅，对于出人头地的工作岗位他们格外珍惜，很多人甚至为一个工作岗位一个单位奉献一辈子。而如今，辞职炒公司鱿鱼的事每天都上演无数场。不可否认，对于适龄单身青年来说，打拼事业和建立家庭确实是他们不容忽视的两件大事。为了早日成家立业，有些员工不得不离开现有工作岗位。

对此，欧贝特科技驻深圳高级管理帕里斯.哈吉索蒂里奥决定组织社交活动，让更多来自不同工厂的男女青年相遇相识。哈吉索蒂里奥希望以此赢得员工的心，他觉得帮助员工找到男朋友或者女朋友更容易留住他们，明白员工的需求“对症下药”并很好地控制员工，这是每一个高级管理人员都具备的管理手段。