退休年龄每5年延1岁：商业养老未雨绸缪更安心！

股城网讯：作为世界上人口最多的发展中国家，中国的人口老龄化正呈现加速发展态势。人口老龄化将带来哪些挑战？应如何应对人口老龄化？针对这些问题，全国社会保障基金理事会党组书记戴相龙近日接受了记者的采访。

老龄化处开始阶段

戴相龙表示，我国从1999年进入老龄化行列，但属于人口老龄化的开始阶段。2012年底，我国60岁以上老年人占全部人口的比例为14.3%；预测20年后，到2033年，老年人口所占比例上升到25.4%；2050年将上升到1／3，接近发达国家。

戴相龙说，人口老龄化给老龄产业发展带来机遇。但是人口老龄化，也带来劳动人口的不断减少，养老保障支出不断扩大，给经济和社会发展带来巨大挑战。

扩大全国社保基金

对于如何应对人口老龄化，戴相龙有三方面的建议：一是尽快进行顶层设计，争取到2030年基本建成由国家设立公共养老金、企业和职工设立补充养老金和个人养老储蓄组成的养老保障“三支柱”体系。

二是坚持执行城镇企业职工基本养老国家统筹和个人账户相结合的制度。国家要通过增加中央拨款和发行社会保障特别国债，支付养老制度转换成本。

三是运用综合措施平衡因老龄化高峰到来形成的国家统筹账户收支缺口。最重要的是进一步落实国务院的要求，通过划拨国有资产扩大全国社会保障储备基金，并实现保值增值，力争到2020年底超过3万亿元。“为此，我们建议，规范上市企业国有股划拨社保基金制度；中央企业上缴中央资本收益的30%划拨社保基金；逐步将国有股超过51%部分划入全国社保基金。”

逐步延长退休年龄

戴相龙还建议逐步延长退休年龄。“我在4月7日博鳌论坛的一个分论坛上建议：预测今后我国平均期望寿命，每5年延长1岁，也可考虑择机而定，每5年把退休年龄延长1岁。如此，到20多年后，中国男性退休年龄可能会从现在的60岁延长到65岁，相当于发达国家现在的退休年龄。”戴相龙表示，延长退休年龄不仅是为了养老金的收支平衡，而且是为了让有条件的劳动者更好地为社会服务。

网友微言大义

千岛牛人：公务员和事业单位的员工要从每月他们的工资扣除养老保险金。一千万公务员乘以每月六七百保险金是多少？

云和月：又是一条算计普通百姓的的主意。私人企业老板都要求年轻力壮的工人为他干活，年老体弱没到退休就叫你拜拜。这部分人找不到工作，延长退休年龄对他们无异于雪上加霜。

西北狼：戴相龙真是站着说话不腰疼，你到企业调查过吗？看看现在超过55周岁真正在岗位上从事体力劳动的还有多少人？

弧光闪烁：戴相龙五年提高一年退休办法我任为行的通，不会影响工龄長丶年纪大的下岗工人退休，与世界大同丶与世界接轨，总会有压力和风险丶这是大势所趋。

未来：很多人还没等到65岁退休就提前走了，交了一辈子的社保，还没来得及享受，本来想提前退休趁还能走的动，去多两个地方完成年轻没钱没时间的心愿，结果一退休，65了，只能等死，治病都来不及了。