带薪休假市长带头 这个才是真正的惠民措施

提要：今天，带薪休假市长带头新闻，引起网友热议。在北京代表团分组讨论时，全国人大代表、北京首都旅游集团董事长段强建议带薪休假市长带头，这样就没有不敢不休的。对此，市长郭金龙和王安顺笑着说：“能够实现，能够实现。”

3月8日，北京代表团分组讨论时，全国人大代表、北京首都旅游集团董事长段强向中共中央政治局委员、北京市委书记郭金龙和北京市市长王安顺提了一个建议。

“我觉得带薪休假应该由党政部门带头实施。”段强发言时说：“我特别希望郭书记、王市长带头带薪休假。您要带薪休假，我觉得没有不敢不休的。”

段强表示自己提出这个建议有点“冒昧”。不过，坐在他对面的郭金龙和王安顺对视一笑，对他说：“能够实现，能够实现。”在座的很多代表都笑了起来。

职工带薪年休假制度2020年基本落实

作为旅游业从业者，段强强调的是国务院半个多月前发布的《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》。他说，这是我国首次发布这样一份纲要，其中有一个明确发展目标：“到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实”。

这份“纲要”提出，要保障国民旅游休闲时间，落实《职工带薪年休假条例》，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。“加强带薪年休假落实情况的监督检查，加强职工休息权益方面的法律援助。”

带薪休假是真正的惠民措施

“两会”召开这么久，提出的政策措施不少，但能引起广泛关注而且又认同的又有多少呢？有些政策不是太虚无缥缈就是随口说说，根本没有站在民生的角度上思考。但是，笔者认为，带薪休假是真正的惠民措施。

为什么这样说呢？很简单，带薪休假有三大好处：

第一，调节打工一族心情，减轻压力。

有假放，而且还是带薪的，打工一族当然心情甚佳啦，而且还能减轻工作压力以及金钱压力。

第二，增进员工与老板的情感，工作更有效率。

公司放假，而且还是带薪的，作为员工，当然要感谢老板的，那么就有助于增进员工与老板的情感。

第三，促进消费，有助于经济发展。

带薪休假，不少人会选择去旅游，或者出外游玩，自然促进消费。消费拉动内需，自然有助于经济发展！