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带薪休假市长带头 这个才是真正的惠民措施

提要:今天,带薪休假市长带头新闻,引起网友热议。在北京代表团分组讨论时,全国人大代表、北京首都旅游集团董事长段强建议带薪休假市长带头,这样就没有不敢不休的。对此,市长郭金龙和王安顺笑着说:“能够实现,能够实现。”

人大代表建议带薪休假市长带头
人大代表建议带薪休假市长带头

3月8日,北京代表团分组讨论时,全国人大代表、北京首都旅游集团董事长段强向中共中央政治局委员、北京市委书记郭金龙和北京市市长王安顺提了一个建议。

“我觉得带薪休假应该由党政部门带头实施。”段强发言时说:“我特别希望郭书记、王市长带头带薪休假。您要带薪休假,我觉得没有不敢不休的。”

段强表示自己提出这个建议有点“冒昧”。不过,坐在他对面的郭金龙和王安顺对视一笑,对他说:“能够实现,能够实现。”在座的很多代表都笑了起来。

职工带薪年休假制度2020年基本落实

作为旅游业从业者,段强强调的是国务院半个多月前发布的《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》。他说,这是我国首次发布这样一份纲要,其中有一个明确发展目标:“到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实”。

这份“纲要”提出,要保障国民旅游休闲时间,落实《职工带薪年休假条例》,鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间,完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。“加强带薪年休假落实情况的监督检查,加强职工休息权益方面的法律援助。”

带薪休假是真正的惠民措施

“两会”召开这么久,提出的政策措施不少,但能引起广泛关注而且又认同的又有多少呢?有些政策不是太虚无缥缈就是随口说说,根本没有站在民生的角度上思考。但是,笔者认为,带薪休假是真正的惠民措施。

为什么这样说呢?很简单,带薪休假有三大好处:

第一,调节打工一族心情,减轻压力。

有假放,而且还是带薪的,打工一族当然心情甚佳啦,而且还能减轻工作压力以及金钱压力。

第二,增进员工与老板的情感,工作更有效率。

公司放假,而且还是带薪的,作为员工,当然要感谢老板的,那么就有助于增进员工与老板的情感。

第三,促进消费,有助于经济发展。

带薪休假,不少人会选择去旅游,或者出外游玩,自然促进消费。消费拉动内需,自然有助于经济发展!