31省份平均工资揭晓：上海领跑，年薪超22万

近年来，我国城镇里的职工们，工资越拿越多，国家统计局的数据到2023年，那些在城镇非私营单位上班的人，他们一年的平均工资已经涨到了120698元，比上一年还多了5.8%。把物价上涨的因素给去掉，实际工资还是涨了5.5%，这可是个不小的数目。

私营单位工作的职工们，他们的年平均工资也涨了不少，具体是68340元，名义上涨了4.8%，实际上也涨了4.5%。

平均工资得通过挺科学的算法才能算出来。拿单位在一定时间里给职工发的所有工资加起来，然后再除以职工的人数。这里面说的工资不光是平时咱们领的固定工资，还有奖金、津贴、加班费这些，都是还没交税之前的数。而且，这里面还包括了单位帮职工交的个人所得税、社保、公积金这些，数据全面。

这些数据能让咱们更清楚地了解国家职工的工资情况，也能帮地方制定和调整政策。

在非私营单位中，国有、集体、联营、股份制、外商投资以及港澳台投资等单位，凭借其强大的经济实力和完善的薪酬福利制度，为就业人员提供了相对丰厚的薪酬待遇。这一趋势在地域分布上同样得到了体现。上海和北京，作为我国经济发展的两大核心城市，凭借其高度发达的现代服务业、高新技术产业以及新兴产业，吸引了大量高素质人才的涌入，从而使得这两个城市的非私营单位就业人员平均薪酬远超其他城市，均突破了22万元人民币的大关。

然而，地域薪酬差异显著，省会及中心城市因其在总部经济、金融、教育、医疗和现代服务业的领先地位，薪酬普遍高于中小城市。同时，行业间薪酬差距也在扩大。高科技、高附加值行业，如信息传输、软件服务、金融业及科研技术服务，因对专业技能的高标准，其薪酬水平持续领跑各行业，成为薪酬高地。

另外，随着全球新能源与电气化转型步伐的加快，有色金属等矿产资源的需求不断攀升，采矿业逐渐崭露头角，成为备受瞩目的高薪行业。在一些资源型产业较为发达的省份，采矿业的平均薪酬甚至超过了其他行业，跃居首位。这一趋势不仅体现了新能源产业的蓬勃发展对传统资源型行业的正面影响，也凸显了我国产业结构调整和转型升级所取得的显著成果。