捷豹路虎大裁员：N+3赔偿背后的战略转型

10月24日，有新闻披露：捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构（IMSS）正经历一场前所未有的裁员风暴，据传裁员比例或超50%，市场部高层几乎全军覆没，仅存的几位高级经理也不得不接受职位降级。

据捷豹路虎前员工透露，这场裁员行动迅速而决绝。周二，不少员工在毫无预兆的情况下接到了“N+3”赔偿方案的通知，公司还特别设立了“快速离职专区”，通过高效会议与即时签约，确保员工能够迅速完成离职手续，甚至有人形容为“当天进公司，当天走人”的极速体验。一旦员工踏入谈判室，他们的邮箱、门禁权限便即刻失效，这种决绝的态度，让人不禁对捷豹路虎的未来充满好奇与猜测。

面对外界的种种质疑与猜测，捷豹路虎官方迅速作出回应，表示此次裁员及组织架构调整，是其在华启动的一系列“重塑未来”全球战略落地的重要举措之一。捷豹路虎强调，这一系列变革旨在通过优化组织架构、提升组织竞争力，加速推进与奇瑞汽车的全新合资模式，共同应对中国汽车行业快速变化带来的挑战。