已婚员工办公室接吻被举报后开除 法院判决公司行为合法！

8月28日媒体公布了一则案例，刘某超是某制药公司的员工，在2020年10月4日，该公司收到了多名员工的联名举报信，信中称刘某超与同事陈某娟在工作期间存在不当行为，包含在办公室亲吻等！

随后，在2020年10月19日，公司以严重违反规章制度为由解除了与刘某超的劳动合同。刘某超对此表示不满，并于同年11月11日申请劳动仲裁，要求公司支付23万余元的赔偿金。在仲裁过程中，公司提供了多名证人的证词，证明刘某超与陈某娟确实在工作场所进行了接吻等行为，给公司带来了负面影响。

最终，仲裁委员会未支持刘某超的请求。刘某超不服仲裁结果，进而提起了诉讼。在一审中，法院审查了公司提供的证据，包括微信聊天记录、联名举报信以及证人证词，确认了刘某超与陈某娟之间的不当行为确实违反了公司的规章制度，并对公司的工作秩序和团队氛围产生了严重影响。因此法院认定公司的行为都是合法的，刘某超不服继续上诉，但是二审的时候，法院还是维持了原判。