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离职当月公司缴纳社保吗 法律规定是这样的

离职、相信大多数人还是有经历过的,或许是工资太低,时间太长或者环境太差,想转换一个环境发展,那么离职当月公司缴纳社保吗?下面看规定。

社保缴纳
社保缴纳

离职当月公司缴纳社保,是必须缴纳的,这是法律规定的,不管你是在月初离职还是月中离职,公司都必须为你缴纳社保,只不过很多公司会计算员工该月的上班天数,按照比例缴纳社保费用,剩下的员工自己承担,这种情况员工可以提出异议。

只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。

只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。员工个人承担企业缴纳费用的情况,将会面临以下用工风险:

1、职工离职后申请仲裁,企业面临补缴风险;

2、离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用。

同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位缴纳社保费。按照不重复缴费的原则,新单位从下月起为职工缴纳社保费。职工离职当月工作未满全月的,缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定。

以上就是对离职当月公司缴纳社保的介绍,希望可以帮助到你。最后强调:不管是入职当月还是离职当月,只要是工作了的,企业都是必须缴纳社保的。