“准点下班被辞”女子申请赔偿 哪她能得到赔偿吗?
日前,有一个女子在微博上发布一条视频引起网友的关注,因此内容称其在试用期的第三天,由于工作态度不好,没有准点下班,所以被开除了,所以这名女子要求索赔。
![解雇赔偿方案](https://finance.gucheng.com/UploadFiles_7830/202303/2023030421130717.jpg)
首先,让我们看看该女子被公司解雇的理由,她被解雇的理由是:她顶撞上级,不努力工作,缺乏纪律性,不以公司利益为重,痛心疾首,声泪俱下,毅然向公司承认错误,主动离职。员工虽然没有什么贡献,公司却仍计划结清员工的3天工资,可谓仁至义尽。
这张解聘通知,就是最有力的证明,证明了该企业的解聘行为,是不合法的。只要王女士提起仲裁,2N(1倍工资)的赔偿金肯定到手。所以为了保障自己的合法权益,因此王女士会申请赔偿的。