工资3000和5000买社保一样吗 与缴费基数有关

如今，很多正规的公司为了提高工作人员的社会保障，都会要求员工购买社保。然而，不同员工的工资也不一样，有的员工的工资可能是3000元，有的员工的工资可能是5000元。那么，工资3000和5000买社保一样吗？原来是与缴费基数有关的！快来看看吧！

社保是按照工资的百分比为基数来缴纳的，工资金额不同，交的数额也就不同。交的多，到退休的时候领的多。交的少到退休的时候领的也就少。社保出现这种数字，应该是指离退休金，离退休金是我国政府为了保障离退休人员的生活，而按照很多规定计算后而得个人应得的生活费。

社保5000元，是指按照5000元这个缴费基数买社保；社保3000元，是指以3000元这个缴费基数买社保。缴费基数越低相对来说每年的缴费指数也就越低，另一方面缴费基数越低，缴费金额越低，个人帐户余额也就越低，也就会出现缴费基数越低，基础养老金和个人帐户养老金越低，退休时养老金越低，同时医疗保险个人帐户余额也会越低。

工资有高低之分，社保缴费基数自然也有高低之分，不同的工资或者社保缴费基数不一样，卖社保需要交的钱自然也就不一样了。总的来说，无论自己从事什么工作，也不论自己的工资是多少，我觉得，我们都应该购买社保，提高自己的生活保障。