男职工缴纳的生育保险有什么用 有哪些好处

现如今大部分的公司都会给我们购买社保，而社保里面是包含五险，其中包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。那么，男职工缴纳的生育保险有什么用？

1、生育津贴

生育津贴主要是弥补女职工在在生育期间无法工作而产生的收入上的损失，在产假期间的生育津贴按照公司上年度职工月平均工资标准发放，一般来说，生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷ 30(天)×产假天数，不同公司可能不一样的标准。

2、产假

女职工生育享受不少于98天的产假，产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

3、生育医疗待遇

女职工因生育而产生的费用可以报销一部分，医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育引起的疾病医疗费，先兆流产医疗费，人工流产医疗费。其中包括挂号费、检验费、医药费和手术费，只要生育职工符合享受生育保险待遇的条件，就应按相关规定由生育保险机构支付。《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。