什么是过渡性养老金具体如何计算呢

【导语】现如今，社保对于我们而言，无疑是至关重要的，在缴纳满15年以上，并且达到退休年龄之后，就能领取养老金了。不过，很多人对于什么是过渡性养老金，是不太清楚的，那么什么是过渡性养老金？具体如何计算呢？

计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

过渡性养老金如何计算呢？

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R中人临界点之前的本人缴费年限。其中：R为计发系数，值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定。

指数化月平均缴费工资=某中人退休时当地职工平均工资×本人缴费工资平均指数中人临界点前的本人缴费年限。

过渡性养老金每月都发吗

如果退休人员的基本养老金包括过渡性养老金，就是每月都会发放的，但并不是每个人都有过渡性养老金。

一般来说，参加职工基本养老保险的养老金待遇包括基本养老金和个人账户养老金。对于被视为缴费年限的参保人员，除基本养老金和个人账户养老金外，部分养老金待遇为过渡性养老金。

也就是说，参保人员有视同缴费年限，就会有过渡性养老金。虽然这部分工作年限并没有实际缴费，但是也是有贡献的，就可以视同缴费，所以要发放一笔过渡性养老金。

因此，过渡性养老金被视为支付。需要注意的是，企业职工养老保险和机关事业单位养老保险只有过渡性养老金的概念，城乡居民养老保险没有过渡性养老金的概念。

所以，一位退休职工，有视同缴费年限，就派发过渡性养老金，过渡性养老金是做为养老退休金的一个构成部分的。养老保险金是按月全额派发，因而，代表着过渡性养老金也是按月都发的。

温馨提示：目前，全国过渡性养老金算法存在一定差异，大家应以当地规定为准。