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五险一金个人交多少钱 包含有哪些

【导语】随着时代的发展,现在很多人都有缴纳五险一金,还没购买五险一金的人对其非常不了解,不知道五险一金要交多少钱,那么五险一金个人交多少钱?

五险一金
五险一金

社保缴费基数以上一年度员工月平均工资为准。如果员工的社保缴费基数是5000元,以北京市为例,其缴纳金额为以下这样计算,一起来看看吧。

五险一金个人交多少钱

1、养老保险:通常个人需要支付8%,支付金额为5000*8%=400元;

2、医疗保险:个人通常需要支付2%,支付金额为5000*2%=100元;

3、失业保险:通常个人需缴纳0.2%,则其缴纳金额为5000*0.2%=10元;

4、个人不需要缴纳生育保险和工伤保险;

5、住房公积金:个人通常需要支付12%,支付金额为5000*12%=600元。

这样计算的话,员工个人要缴纳1110元左右

五险一金包含哪些

1、养老保险:养老保险是为了养老,劳动者在法定退休年龄可以领取养老金;

2、医疗保险:医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

3、失业保险:失业保险是职工失业后领取的生活费;

4、生育保险:生育保险是职工生育报销及相关待遇;

5、工伤保险:工伤保险是指职工发生工伤,支付医疗费用或赔偿相关工伤待遇;

6、住房公积金:住房公积金是住房改革。企业和劳动者缴纳一定的住房基金基金,符合提取条件,购买商品房时可以享受较低的住房贷款利息,减轻劳动者的经济负担。

公司交五险一金有什么好处

个人缴费越多,单位为你投资越多。五险一金缴费是同一基数单位和个人承担的不同比例,单位缴费是个人缴费的两倍左右。

社会保障公积金的缴费是免税的。缴纳时不扣个人所得税,领取待遇时不扣个人所得税,专用账户不扣利息税;如果你把它作为工资发给我,你需要扣除个人所得税。如果存入银行,就会有利息税。

缴纳养老保险达到最低年限,达到法定退休年龄后,可按月申请退休领取养老金。养老金可以一直领到去世,随着社会生活水平的提高,只增不减,每年调整增资,可以保证老年人稳定可靠。

缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;在职缴费累计达到最低年限后,退休后可享受比在职报销水平更高的医疗保险待遇,无需继续缴纳基本医疗费。

总结:从以上内容可以看得出来,五险一金的好处是非常多的,而且缴纳资金也不算多,为了以后的养老保障,还没购买的赶紧去购买啦。

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