生育险交多久生孩子可以报销需要什么条件

【导语】生育保险是国家立法提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度假的社会保险制度。国家或社会给予生育工作者必要的经济补偿和医疗保健社会保险制度。即使胎儿死亡，流产也可以享受生育保险，那么生育险交多久生孩子可以报销？

据了解，生育险累积缴纳一年以上即可申请报销生育保险，生育险报销条件如下，详情下面一起来看看吧。

生育险报销条件

1、用人单位为职工累计缴费一年以上，并继续为职工缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定；

3、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；

连续缴纳基本医疗保险费不满6个月不满12个月的，按定额标准的30%缴纳；连续缴纳基本医疗保险费超过12个月的，按定额支付。

生育险能报销多少钱

生育津贴是国家对职业妇女的补贴，主体是社会保障机构，不同于产假工资。生育津贴按年度职工月平均工资计算；

例如，如果上一个月的平均工资是4500，生育津贴是4500/30*98(产假天数，)=14700元。一般情况下，可以获得1-2万的生育津贴；

女人不要傻傻地发现自己怀孕了就辞职。在这种情况下，社会保障将被切断，如果他们得不到生育津贴，他们将损失数万元。

生育险男职工怎么享受

1、全职太太也能享受生育保险待遇：如果男员工正常缴纳生育保险，但怀孕的配偶没有缴纳生育保险，因为他们没有参加工作。然后，妻子在分娩期间产生的费用可以通过丈夫正常缴纳生育保险报销；

携带计划生育部门出具的计划生育证明、身份证、医院出具的婴儿出生（死亡）证明、生育医疗费用收据（发票）、费用清单、门诊病历、出院总结等原始材料，在当地社会保障局办理；

2、男士也能休产假：公司为员工缴纳的生育保险待遇包括两部分。除了上述可以报销生育保险医疗费用外，还有一部分是生育津贴，即产假工资。生产后，女职工可在产假（至少128天）期间享受生育津贴；

男职工与生育有着密切的关系，因为一方面，男职工需要照顾生育的妻子；另一方面，如果男职工的配偶不在生育保险的统筹范围内，即不缴纳生育保险，男职工仍可享受部分生育保险待遇。

生育险规定多久内报销

生完孩子报销生育保险一般是第二个月，最迟当年报销。

生育保险是强制性保险，由本人所在单位缴纳，用人单位必须为您缴纳，个人无法缴纳。生育保险是国家立法保护女职工权益的社会政策，无论胎儿是否正常分娩，即使胎儿死亡或流产，也可以享受生育保险。

总结：看完以上内容，可以看得出来生育险的待遇是非常不错的，而且老公也有这样的待遇，还没缴纳生育险的，赶紧去办理啦。