生育一孩妇女就业几率下降约6.6% 还存在这些问题

据不完全统计，到目前为止，全国有20多个省份完成修法或启动修法，其中延长产假、增设育儿假、发放生育补贴备受关注。根据调查结果显示，生育一孩妇女就业几率下降约6.6%，这份结果太让人扎心了，跟小编一起去看看具体内容。

这段时间，全国多个省份宣布延长生育假60天，加上产假的话，那么则休假半年，而且男方也享受陪产假。注意到，各地调整计生政策大都规定了延长产假、生育假、夫妻双方享受育儿假等，还发放生育津贴或补贴金，以及再婚夫妻也可以生育3个孩子。

日前，华中科技大学社会学院发布一项对25个省攻击7642人进行的调查显示，和生育之前想必，生育一孩妇女就业几率下降约6.6%，继续生育第二个孩子，就业几率再次下降9.3%。

虽说延长产假，对女性的种种好处显而易见，但也要看到其执行的难度以及可能带来的潜在问题。虽说休生育假不影响晋级、调整工资、计算工龄，但对用人单位形成的潜在挑战相当大，女性休完产假后，工作岗位还在不在，晋级和工资调整是否能通过相应考核等，这些问题都是要考虑的。

调查结果还显示，生育一个孩子将使家庭劳动力市场总收入下降约5.6%；继续生育第二个孩子的家庭劳动力市场总收入再次下降约7.1%。叶明欣表示，目前延长的产假有生育保险可以保障女性休假期间的薪资，但是新增加的育儿假带来的经济成本如何分担，还需进一步明确。