员工病假多久可以开除 法律上已有明确规定

根据我国劳动法等相关法律的规定，劳动者在患病或者非因工负伤的情况下，在规定的医疗期是需要休病假的。对此，不少人会有这样的疑问，员工休病假多久后企业可以开除呢？法律上是如何规定的？下面小编带大家一起来看看。

用人单位不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。因此，劳动者在病假期间，用人单位不可以解除劳动合同。但劳动者如在治疗完成后仍不能工作的，用人单位有权对劳动者进行调岗或解除劳动合同。

公开资料显示，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。