企业未交社保怎么办 员工如何合法维权？

大家都知道，根据我国劳动法等相关法律的规定，进入单位工作之后，用人单位必须要按照相应的比例给员工统一缴纳社保的。但是，一些企业因为种种原因是没有给员工缴纳社保的，那么，企业未交社保该怎么办呢？员工又该如何维权？下面小编带大家一起来看看。

按照《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。情节严重的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

由此可见，按照我国的有关法律规定，用人单位未给员工依法缴纳社保，后果是相当严重的。对于劳动者而言，如果企业未交社保，可以直接向当地的劳动监察部门进行投诉。此外，如果因为单位未缴纳社保导致劳动者医疗费、生育费等损失的，劳动者也可以依法申请仲裁，并起诉到法院。