企业未交社保如何处理 劳动者可通过这些途径维权

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者建立劳动关系之后，用人单位必须要按照相应比例给员工购买社保的。那么，企业如果未交社保该如何来处理呢？劳动者合法维权的渠道又有哪些？下面小编带大家一起来看看。

目前来说，如果遇到企业恶意不交社保的情况，劳动者可以到当地劳动监察部门投诉，并主张自己的合法权益，当然了，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。此外，遇到这种情况劳动者还可以解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。