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企业降薪是否合法 劳动者该如何合法维权?

进入2020年,在新冠肺炎疫情的影响下,各行各业均受到一定冲击了,一些企业会选择降薪的办法来减少运营支出,从而进一步减轻企业负担。那么,目前企业降薪是否合法呢?劳动者又该如何来维权?下面小编带大家一起来看看。

企业单方面降薪不合法
企业单方面降薪不合法

根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位变更劳动合同的内容,必须是要和劳动者协商一致后方可实施的。也就是说,如果是企业单方面降薪是不合法的,劳动者可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、向法院起诉等途径合法维权。

根据《劳动法》第十七条第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。