企业降薪幅度多少合法 劳动合同法有哪些规定？

进入2020年，一场突如其来的新冠疫情，也是冲击着各行各业了，一些企业为了进一步减少运营开支，会选择降薪的办法。那么，企业降薪幅度多少才算是合法的呢？劳动合同法又有哪些规定？下面小编带大家一起来看看。

根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

目前来说，我国相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的，只要是违反约定单方面实施降薪，就算是违反有关规定，企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。劳动者如果遇到企业单方面降薪的情况，可以到所在地申请劳动仲裁。