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试用期被辞退有补偿吗 相关法律这样来规定

对于大多数刚踏入社会的大学毕业生而言,进入一家新的单位工作,往往会有几个月时间的试用期,通过之后才会正式签订劳动合同。那么,如果在试用期间被辞退会有补偿吗?相关法律又是如何来规定的?下面小编带大家一起来看看。

试用期被辞退的规定
试用期被辞退的规定

根据《劳动法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

由此可见,如果是用人单位违法解除劳动合同,劳动者是能获得一定经济补偿金的。当然了,如如果劳动者在试用期被证明不符合录用条件、严重违反单位规章制度、严重失职、存在违法犯罪等情形时,用人单位是无需支付任何经济赔偿金的,这个大家还是应当清楚。