试用期被辞退有补偿吗 相关法律这样来规定

对于大多数刚踏入社会的大学毕业生而言，进入一家新的单位工作，往往会有几个月时间的试用期，通过之后才会正式签订劳动合同。那么，如果在试用期间被辞退会有补偿吗？相关法律又是如何来规定的？下面小编带大家一起来看看。

根据《劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

由此可见，如果是用人单位违法解除劳动合同，劳动者是能获得一定经济补偿金的。当然了，如如果劳动者在试用期被证明不符合录用条件、严重违反单位规章制度、严重失职、存在违法犯罪等情形时，用人单位是无需支付任何经济赔偿金的，这个大家还是应当清楚。