企业降薪合法吗 法律规定要分为这些情况

进入2020年，受到新冠肺炎疫情的影响，在迟迟不能复工的情况下，各行各业均受到一定冲击了。对此，一些规模较小的企业，也是会选择降低用工成本的方法来自救，其中就包括降低员工的薪酬。那么，企业降薪合法吗？

首先，如果企业在降薪之前，和员工提前协商，并且员工表示可接受，这种情况下企业降薪是合法的。但是，如果用人单位和劳动者就降薪的问题协商未能达成一致，用人单位仍单方面降薪，这种情况下就是违法的，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以此来保护自身合法权益。

根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。