中国人寿增强校园招聘力度 践行企业社会责任

作为金融央企，中国人寿正在全力以赴做好“稳就业”工作，通过适当增强校园招聘、社会招聘及营销伙伴招募的力度，践行企业社会责任。

从2月下旬起，中国人寿集团旗下寿险公司、广发银行、资产公司、财险公司、养老险公司、电商公司、国寿健投公司陆续释放了4000余个校园招聘名额，涵盖管培生、销售管理、服务管理、精算、投研、科技研发、法律风险等岗位。

据了解，中国人寿通过全流程线上笔试面试、适当放开定点医院体检限制以及非接触签约等措施加快招聘进度。截至4月中旬，中国人寿集团旗下广发银行已累计组织线上笔试20余场，线上面试近1000人次；中国人寿寿险公司、财险公司也在持续推进简历筛选和笔试面试工作。

在传统宣传渠道的基础上，中国人寿集团旗下各公司还积极参加了人社部“百日千万”网络招聘活动、教育部“24365”活动、央视“国聘行动”等就业专项行动，全国各地分支机构积极对接目标院校。

下一步，中国人寿将在疫情防控中抓实复工复产，全面助力恢复正常经济社会秩序，通过继续提升风险补偿水平、优化风险管理能力和强化实体产业支持，践行央企使命担当。