试用期被辞退有补偿吗 要看具体的情况来定

对于刚毕业初入社会的人来说，进入一家企业工作，往往会有几个月试用期的，如果在这期间不符合录用的条件，用人单位可以辞退。那么，试用期被辞退有没有补偿呢？相关法律又是如何规定的？下面小编带大家一起来看看。

对于试用期被辞退是否有补偿的问题，也是要分情况的，如果劳动者在试用期间被证明是不符合录用条件、劳动者严重失职给用人单位造成重大损害、劳动者同时和其它企业建立劳动关系等等，这些情况用人单位均可以和劳动者解除合同，并且无需支付任何的经济补偿。

当然了，如果用人单位违反《劳动法》第四十八条规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。