试用期要交社保吗 具体是如何规定的？

大家都知道，根据我国劳动法的相关规定，用人单位是需要按照相应比例给劳动者缴纳社保的，劳动者个人仅需缴纳一小部分钱。而对于试用期内，是否需要交社保，很多人都不太清楚的。那么，我国劳动法都有哪些规定呢？

根据我国劳动法的相关规定，在试用期内虽然劳动者和用人单位的劳动关系还没有最终确定下来，但是在法律上来讲，双方已经建立了劳动关系，企业应当为劳动者缴纳社保。如果劳动者遇到企业拒绝缴纳的情况，可以依法申请劳动仲裁，要求企业补缴，并且支付相应的经济补偿金。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。