公司软裁员可以去哪里告 劳动者可这样维权
现如今，有部分企业采取软裁员的办法，胁迫员工主动辞职，从而避免我国相关法律规定的一些补偿，这也是一种变相裁员的方法。那么，员工遇到公司软裁员之后，可以去哪里告呢？下面小编带大家一起来看看。
目前来说，劳动者在遇到公司“软裁员”之后，主要有两种举报的途径，第一种是向当地的劳动监察大队投诉，第二种则是申请劳动仲裁了。一般来说，这两种途径都能有效解决劳动者的烦恼，如果依旧无法得到解决，则可向法院起诉该公司了。
软裁员，是在金融危机背景下，企业采取的变相裁员的方式，以降薪、换岗和换工作地点等方式，迫使员工主动辞职，从而避免《劳动法》的一些规定和补偿，是一种变相的裁员方法，也是一种常见的方法。软裁员的员工无法得到任何赔偿，这种现象目前日益突出，需要得到劳动保障部门的重视。
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