单位拖欠社保怎么办 劳动者可以这样解决

根据我国劳动法的相关规定，用人单位必须要按照相应的比例给员工购买社保，员工个人每个月也要缴纳一部分钱。那么，如果是遇到单位因为种种原因拖欠社保的情况，劳动者该怎么办呢？有什么解决的办法？

《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

对于用人单位拖欠社保的情况，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者是社保中心进行投诉，一般来说都能解决问题。而如果是因为用人单位没有缴纳社保，导致医疗费、养老保险等造成损失，劳动者可以申请劳动仲裁，甚至是直接到法院起诉。