汉能欠薪近7000名 汉能欠薪与几百亿应收款有关

汉能集团员工总部讨薪引发全国关注，汉能集团为什么拖欠员工薪资，难道汉能集团没有钱了吗？根据数据显示，汉能欠薪近7000名员工，所涉及的费用可能会超过10亿元左右，所以汉能什么时候才有钱发工资。

汉能欠薪事件持续发酵，汉能集团就欠薪事件道歉，而李河君也发声明道歉，据说是因为和几百亿应收款未能及时收回有关，所以只能拖欠员工的薪资，没想到发生这样的事，最快要在11月份才能恢复正常发薪。

了解到，自今年5月以来，汉能集团开始拖欠员工工资，此外，还拖欠员工自2月以来的报销款、7月开始断缴员工住房公积金、8月开始断缴各项社会保险。李慧曾为汉能集团人力资源部的员工，去年10月，她入职汉能，今年10月9日，她从汉能离职。“今年5月31日后，就没有收到一分工资，被欠10余万元薪酬”她表示，且社保和公积金从7、8月开始断档。

“买房、买车、看病都不行了，我的社保临近连续缴满五年的节点，现在另找工作还受歧视”李慧说。据了解，截至10月13日，汉能集团在职人员6941名，目前每天都有员工离职。讨薪员工内部已开始有组织的进行统计。据李慧透露，初步估算，全集团除部分高管，已有接近7000人被拖欠了五个月的薪酬，预计欠薪额度每人最低十万元起。由此初步计算，若加上拖欠的公积金、社保费用，汉能集团目前所欠员工费用至少10亿元以上。

根据一段汉能集团人力员工与欠薪员工的内部录音称，目前汉能在职员工主要有两种方式进行社保及公积金缴纳，一是个人垫付全部费用，包括原先公司承担部分，二是将其转出去挂靠第三方。“如果员工劳动关系还在汉能存续，员工需个人申请做10月的社保及公积金减员，表示愿意以个人垫付的方式，请公司委托第三方代缴。后续第三方会提供相关凭据，员工再拿收费凭据走财务报销流程”录音中的人力员工表示。

该名人力员工补充称，8月和9月的社保及公积金不能进行上述操作，因为已在公司账上正常申报，需等待公司补缴节奏。“目前8月处于欠缴状态，9月还处于正常补缴期，能不能缴上要看公司节奏”该人士称。据界面新闻了解，这名人力员工也即将离职。

据界面新闻拿到的汉能集团向在职员工下发的《个人社保转出声明》文件，若员工同意将社保及公积金转出，则需要作出诸多承诺，包括：因个人原因转出社保及公积金；不会对公司提起仲裁、诉讼、举报、投诉以及其他主张权利的行动；如果给公司造成经济损失的，包括但不限于经济补偿金及相关费用等，均由本人自行承担；以上声明纯属本人自愿等。

10月11日，已有讨薪员工前往人力资源和社会保障部信访接待处，递交了《关于汉能集团欠薪非法断缴员工社保等问题》的上访信。该接待处表示，会将此情况向上反映到北京市和国家信访局。