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五险一金指什么 五险一金辞职后怎么办

五险一金指什么?想必现在很多网友都不太清楚这个问题,五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,一金指的是公积金。现在五险已经合并为社保了。那么五险一金辞职后怎么办呢?

五险一金最新消息
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对于绝大部分人来说,社保中最为重要的就是养老保险、医疗保险这两种。虽然社保中断对于养老保险的影响并不是非常大,我们只要累计缴纳满15年以上,并达到法定退休年龄就可以领取养老金了。而医疗保险就不同了,社保一旦连续中断三个月以上或者累计6个月以上,我们就不能享受医保报销的待遇了,对于我们的影响还是非常大的。所以,离职之后我们的社保还是应当谨慎处理的。

首先,离职之后我们社保的个人账户应当第一时间结算处理,社保里面只有养老保险和医疗保险是有个人账户的,向失业险、生育保险等是没有个人账户的。员工在离职的时候需在原公司签订劳务终止合同,并且到相关机构领取社保凭证,找到新工作之后,就可以把此前个人账户上的余额转到新公司个人社保账户上了。

其次,员工在离职之后长时间未找到新的工作,亦或是自己选择创业,这种情况有两种处置的方法,分别是自己缴纳社保或者是社保停交,这也需要我们在离职的时候办理社保凭证。最后,员工在离职后以后没有购买社保的打算,可以先让社保中断等以后补缴,或者是直接退保清算处理。

社保停缴的话是不会清零的,这个网友要清楚。所以如何辞职的话五险一金最好的处理方法就是,尽快按照灵活就业人员一样补缴,公积金也是同理。毕竟五险一金对于市民是非常的重要。