中秋节加班是几倍工资 企业职工的薪酬这样算

时间过得很快，即将到中秋节了。有人希望在中秋节加班，这样多一些收入。有人是被逼在中秋节加班，但加班费却不知道怎么算。那么，中秋节加班是几倍工资呢？中秋节是法定假日，企业职工加班的话，薪酬计算是不一样的。

根据我国相关法律规定，如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应支付3倍加班工资。按照标准，中秋节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

据计算，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。现在，你知道中秋节加班的工资是怎样计算了吧？

有些企业比较黑心，让员工加班，却没有加班费。其实，这是违法的。尤其是法定假日，对加班的员工，是必须支付加班费的。各位朋友，如果你在中秋节加班了，但却没有收到应有的报酬，建议你拿起法律武器，维护自己的权益。