2019年社保缴费新规定 社保费率下降多少

降低社会保险费率综合方案已经公布了，而且也从5月1日开始实施了，如今实施差不多两个月，具体情况怎么样？2019年社保缴费新规定，社保费率下降多少，对大家的生活有什么大的影响。

社保缴费新规定实施后，企业养老保险、失业保险、工伤保险缴费负担将下降超3000亿元，这完全说明影响还是很大的。降低社保费率对企业的影响是最大的，将激发市场活力，促进稳就业，促进高质量发展。

按照方案，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险)单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下统称省份)养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%。

同时，自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省份，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

这是自2015年来，国务院连续四年第六次公布社保降费率的政策。人社部副部长游钧在昨日下午召开的国务院例行政策吹风会上介绍，2015年以来已5次降低或阶段性降低社保费率，预计到今年4月30日现行阶段性降低费率政策执行期满，共可减轻企业社保缴费负担近5000亿元。

养老保险费率下调将大幅减轻企业社保缴费负担。游钧介绍，单位缴费比例降至16%，相较之前的20%或者19%的费率水平，一次性降低3至4个百分点，相当于降低1/5。而且这次调整不是阶段性的、临时性的，属于长期性的制度安排，所以与目前的阶段性降低费率的政策相比较它的力度明显加大。这显示了中央减轻企业社保缴费负担的鲜明态度和坚定决心，将激发市场活力，促进稳就业，促进高质量发展。

对于此次降低社保费率的效果，游钧表示，经对方案效果的认真测算，预计2019年，按照现在的方案可以减轻养老保险的缴费负担大约是1900多亿元，同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元，三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。