中国太保重大人事变动 徐敬惠辞任董事职务

6月23日中国太保的一纸公告，宣告了国内第三大寿险公司太保寿险的重大人事变动。徐敬惠因年龄原因（退休）辞去太保寿险董事长、董事的职务。这意味着，太保寿险迎来了“新老交替”时代。

在公告中，中国太保对徐敬惠在任职期间的贡献致以谢意，并评价他“勤勉尽职，为寿险业务结构优化，实现渠道结构转型付出了辛勤的努力”。

熟悉徐敬惠的保险业人士称，徐的成功在于他务实又不失创新，学习能力强，坚持问题导向和方法论，善于把握市场发展的态势。

作为太保寿险的领军人物之一，徐敬惠在太保寿险近十年的价值转型成长中功不可没。2010年开始的这次转型，让太保寿险成功调整了结构，并在新业务价值增速、个险新单保费增速等折射业务“含金量”的多项指标上跑赢同业上市公司。

徐敬惠是与保险打了一辈子交道的行业“元老”，也是地地道道的“老太保人”。自1991年加入太保以来，他经历过内部多个层级、多个岗位的历练，曾当过总部直辖寿险业务部门总，做过重点城市一把手，直到升至太保寿险董事长。他还是当年中国太保A+H上市工作的操刀者。

在太保同事印象中，他是一个“救火队长”。比如早期他分别出任过太保（彼时太保产、寿险尚未分业经营）大连分公司、太保寿险上海分公司总经理，皆为临危受命解决当时所在分支机构的棘手问题。他还是原中国保监会重大决策委员会的咨询专家。

至于他退休后的“下一站”，有业内人士透露称，从太保寿险卸任后的徐敬惠，将继续作为安邦保险集团接管工作组的副组长之一，持续推进安邦保险的资产处置工作。

对于业界关注的“谁将执掌太保寿险”这个问题，中国太保在公告中未透露太多细节，但表示：太保寿险将根据其《公司章程》的规定，尽快完成新任董事长选举工作。

值得注意的是，中国太保在一个月前刚刚经历了总经理的更迭。5月25日，中国太保发布公告称，在太保寿险近日召开的董事会及股东大会上，同意聘任潘艳红为太保寿险总经理。

作为大型保险公司为数不多的女高管，潘艳红也是太保的“老人”。她自毕业后即加入太保，历任太保寿险计财部总经理、太保寿险副总经理兼财务总监、财务负责人，2013年底调至集团担任副总裁兼财务负责人，2018年10月又升任集团常务副总裁兼财务负责人。

对于太保寿险的新老交替，业内人士分析认为，公司发展到一定阶段，关键岗位负责人退休，这时候出现新老交替，是正常的现象。

目前，太保寿险的上一轮转型已取得明显成效，伴随着集团启动战略转型2.0，太保寿险新一轮战略转型方向也已明确，下一步将进入实施阶段。据了解，在集团统一组织推动下，太保寿险正在集中优势资源，加快落实推动个人业务新增长模式等项目。

用业内人士的话来说，在新一届领导班子带领下的太保寿险，将朝着更加专业化、精细化、内涵式、高质量的发展道路前进，其未来值得期待。