工资又要调整了 教师三大好消息来了！涨工资成定局

这几年的时间里，关于教师涨工资的问题也是被多次提及了，提高教师工资待遇成为了全民关注的话题。日前，教师工资又要调整了，教师将会迎来三大好消息，教师行业涨工资几乎已经成为了定局，下面小编带大家了解一下。

教师工资改革方案

1、绩效工资，实行增量绩效管理，将教师的30%还给教师。在此之前，教师绩效工资核算，是要拿出自己工资的30%来进行绩效评定，很有可能连自己的“本钱”都拿不回来，不过庆幸的是，从去年不少地区实行？“绩效增量工资”这样的好处是教师可以拿回自己的30%，还可以通过考核拿到另外一部分绩效增量工资，真的很高兴了。

2、学校其他人员的管理津贴不占教师们的绩效工资总额。改革后，学校其他人员的管理津贴不再占教师们的绩效工资总额，这样对教师们来讲真的是一个天大的好消息，因为这样就意味拿到手的绩效工资肯定会增多了。

3、教师工资不再唯“职称”，加大教龄比重。关于这点还未正式的普及到各地区，但却是很多教师的愿景，如果今后教师工资真的能做到不再唯“职称”，加大教龄比重，那么教师工资无疑会更加公平合理的。

4、教师待遇不低于公务员标准。为了让教师职业发展更加通畅，待遇保障机制更加完善，各地将建立中小学教师与当地公务员工资收入增长长效联动机制，具体有确保当地中小学教师工资不低于甚至要高于当地公务员工资，对为落实的地区会给予期限内整改，定期向教育部、财政部落实，可以说为教师稳定性保驾护航了。

为国家教育事业作出巨大贡献的教师群体，涨工资整个社会还是赞同的，毕竟提现国家对于教育行业重视的同时，也能留着教育行业的优秀人才，从而有利于社会经济的进一步发展。可以预见的是，未来教师的工资待遇只会越来越好。